Canva'nın yeniden yapılanma planı ve çalışanlara destek paketleri detaylarıyla açıklandı
- Canva, çalışanlarının %22'sini etkileyen yeniden yapılanma planını açıkladı
- Şirket, yeni çalışma modeli ve maliyet baskısı nedeniyle önemli kararlar aldı
- Yenilikler ve işten çıkarma detayları, süreç boyunca şeffaflıkla paylaşılıyor
Canva, yüzde 22'sini şirketin küçülme yeni bir döneme adım attı. Söz konusu plan çalışmalarıyla şirket yetkilileri bir açıklama yaptı. CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıllık geçmişinde en ciddi süreçlerinden birini karşı karşıyayız. Yapılan değişikliklerde Uygulamaya dokunulmamış. İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı
Tasarım platformu Canva, son yıllarda bir büyüme yavaşlamasıyla deneyimledi. Başkan Melanie Perkins, şirketin genel gelişimi için yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürmeye başladığını dile getirdi. Ekim ayı içerisinde Canva, ilk görsel üretim modeli kullancıların hizmetine sundu. Ayrıca, aynı ay düzenleme modeli Brush'ı duyurduğunu. Forbes Australia'ya göre Canva'nın ücretsiz hizmet alanlara yapay zeka entegrasyonunu sunmanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı hizmetlerin ertelenmesine karar verildi. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirket tarafından paylaşıldı.
Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü
Yapılan tahminlere göre platformun gelir artış oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Yine aynı zamanda şirketin değeri 42 milyar dolardan azaltılmış. Blackbird ve Airtree yatırım fonları şirketin şirketin toplam değerini yüzde 17 düşürdü. Perkins notunu artırılmış yapay zekaya işaret ederek az farkların geliştirmeleri sağlamayacağına dile getirildi.
İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni
Çalışanların yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform bir arada birleşiyor. Dar uzmanlık alanlarından daha çok görev tanımlarında katılım sağlıyor. Yönetim kademeleri basitleştiriliyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi iş devrini daha etkin hale getirmek bunun yanında işbirliğini. Yenilikler 10 Kasım 2026'da şirket genelinde paylaşılacak. Belirsizliğini koruyan kime veya kaç kişiye henüz açıklanmadı. Bu oran görevleri ve taşınma durumunu içeriyor. Sidney işletmecileri daha geniş ürün gamıyla ana merkez merkeze kaydırılacak. Çözüm sağlanacak taşınma sürecinde. Geriye kalan çalışanlara en az 6 aylık maaş verilecek. Sunulan destek yasal hakları da içeriyor. Ayrıca, geçen yıl işe başlayan hak edilen hisse için bekleme süresi sona erdi. Sağlık sigortası sunduğu bölgedeki sağlık sigortası 12 ay daha sürdürülecek. İşten ayrılanlar işgücü kullandığı MacBook'lar yanlarında tutabilecek. Ayrıca, Canva Collective Fund kurtarma fonu kuralıyor. Kendi işini başlatmak isteyen girişimcilik yapmak isteyenlere 10.000 dolar finansman verecek. Hibeye şirket dahil olmayacak. Başvuru için son gün bu tarihe kadar.
Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar
Perkins'in kendi notlarına Canva'nın dünyanın dört bir yanındaki kullanıcılarca kullanıldığını belirtti. Fakat abonelik fiyatında bir değişiklik gerçekleşmedi. Varlığı 37 ülkede sürdüren şirketin Türkiye'deki kullanım durumu hakkında bir bilgi yok. Özellikle, Milli Eğitim Bakanlığı ile ortak projeler yürütüyor. Bakanlık, eğitim alanındaki kullanıcıların EBA ile ortak çalışma yapıyor. 10 ilde tasarım ve eğitim laboratuvarları tedarik edildi. Erzurum'da açılış töreni gerçekleşti. Mobil cihazlar Canva uygulamasına kullanmak kullanıcı iseniz, Android APK mağazasından ücretsiz kurabilirsiniz.
Genel olarak, yeniden yapılanma kullanıcıların kaygılarını artırabilir ama maliyet baskısı daha geniş değişikliğe sebep olabilir. Yine de, ürünleri etkisine olması bekleniyor olasılık dahilindedir.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiMicrosoft, uyumlu Windows 10 bilgisayarlar için 26H2 güncellemesini serbest bıraktı
TeknolojiHaftanın En İyi ve Uygun Fiyatlı Amazon Ürünleri: 500 TL Altında
Teknolojiİşletmeler için iletişim altyapısı planlama rehberi: Grandstream Türkiye’den IP santral ve ağ yaklaşımı
Teknoloji