İş güvenliğinde Dicle Elektrik:Sıfır kazayla endüstri standardını yükseltmeyi hedefliyor Dicle Elektrik, özelleştirme sürecinin üzerinden 10 yıl geçtikten sonra, en zorlu iş kollarından biri olan elektrik dağıtım sektöründe “Hedefimiz önce iş güvenliği” sloganıyla “Sıfır Kaza” hedefine ulaşmak için çalışmalarına devam ediyor. Son üç yılda alınan önlemler ve verilen İSG eğitimleri sayesinde elde edilen başarıyı kamuoyuyla paylaşan şirket, çalışanın işini yapmasına engel olan iş kazaları nedeniyle kaybedilen gün sayısının yüzde 50 oranında azaldığını duyurdu. önceki dönemlerle karşılaştırıldığında. Dağıtım bölgesini oluşturan Güneydoğu Anadolu bölgesinin altı ilinde sürdürülebilirlik odaklı elektrik dağıtım hizmeti veren Dicle Elektrik, başta saha çalışanları olmak üzere tüm personelinin çalışma koşullarının ve iş yeri güvenliğinin iyileştirilmesine yönelik faaliyetlerini kesintisiz olarak sürdürüyor. Özelleştirme sürecinin başladığı 2013 yılından bu yana iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili her alanda öncü dönüşümlere imza atan şirket, süreçte yürütülen çalışmaların detaylarını kamuoyuyla paylaştı. 3 yılda 12 proje hayata geçirildi 2020 yılından bu yana iş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında 12 projeye imza atan Dicle Elektrik, çalışan sağlığı ve güvenliğine ilişkin sektörde henüz uygulanmayan bazı tedbirleri hayata geçirdi. Hayata geçirilen projeler arasında, Diyarbakır’da pilot olarak kullanılan ve 2021 yılı başında altı ilde devreye alınan “Görüntülü Bas-Konuş” sistemi öne çıkıyor. Bu sistem ile elektrik kesintisi süreçlerinde çalışanların İSG uyumluluğu sağlanabiliyor. merkez tarafından gerçek zamanlı olarak izlenmektedir. Başta elektrik çarpması olmak üzere birçok iş kazasını önleyen bu sistem, 2023 yılında müşterinin operasyon personeli tarafından kullanılmaya başlanmıştır. Dicle Elektrik’in 2020 yılı sonrasında gerçekleştirdiği projeler arasında; Sahada yönetim denetim süreçleri, İSG analiz portalı, sırtı dayanıklı giysilerin geliştirilmesi, tehlike skoru uygulanması, İSG sponsoru, eğitim faaliyetleri, çalışanların yöneticiler tarafından sahaya gönderilmesi, çalışan ailelerine gönderilen İSG mektubu, toplu İSG yemini, İSG temalı Çocukların gözünden videolar ve İSG yarışmaları yer almaktadır. Saha Yönetim Sistemi üzerinden denetim, kontrol, raporlama ve analiz işlemleri BT birimi tarafından etkin bir şekilde yürütülmektedir. Ayrıca çalışanlardan alınan işyeri yaralanmaları, denetimler ve risk puanları gibi veriler, oluşturulan İSG analitiği portalı üzerinden anında işlenerek raporlanmaktadır. Ayrıca sadece saha çalışanlarına değil ofis çalışanlarına da yönelik İSG eğitim kursları düzenlenmektedir. İş kazası nedeniyle kaybedilen iş günü sayısı %50 azaldı. Son 3 yılda alınan tedbirler sayesinde çalışmayı engelleyecek iş kazalarının ciddi oranda azaldığını ifade eden Dr. Dicle Elektrik Genel Müdürü Yaşar ArvasBunun sonucunda iş kazası nedeniyle kaybedilen çalışan gün sayısı önceki dönemlere göre %50 oranında azaldı. İSG hedeflerinin “sıfır yaralanma” olduğunu belirten Genel Müdür Arvas, şirkete taşeron olarak hizmet veren tesislerin müteahhitlerine bağlı işçilerde son dönemde iş yeri yaralanmalarında artış görülmesi nedeniyle bu konuda ciddi önlemler aldıklarını söyledi. Arvas şunları söyledi: “Öncelikle tesis yüklenicileriyle iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yüklenici şartnamesini imzaladık. Ayrıca, tüm tesis yüklenicilerimizin tam zamanlı bir işyeri güvenliği uzmanına sahip olmasını zorunlu kıldık. Tesis yüklenicilerimizi, şirketimiz bünyesindeki iş güvenliği uzmanları aracılığıyla düzenli olarak denetlemeye başladık. “Tespit edilen eksiklikler bu firmalara bildiriliyor ve iş yerinde yaralanmaların önlenmesi için gerekli aksiyonlar alınıyor.” dedi. 2021 yılının “İSG Yılı” ilan edilmesiyle birlikte “İSG Sponsoru Projesi” de başlatıldı. Projeye göre şirkette çalışan her birim yöneticisi belirli bir süre için bölgedeki en az 2 ilçenin İSG sponsoru oldu. Bu kapsamda sponsorlar her hafta düzenli olarak sorumlu oldukları ilçeleri ziyaret ederek, sahada yetkililerle görüşüyor. Bu toplantılarda alınacak önlemler ve yapılacak eğitimler belirlenmektedir. Dağıtım şirketi, söz konusu görevin yöneticiler arasında dönüşümlü olarak yürütüldüğünü ve bu sayede belirlenen tedbirlerin uygulanmasının sağlandığını ve projenin kısa sürede olumlu sonuçlar vermeye başladığını belirtti. Farkındalık yaratmak için ailelerden destek alıyoruz Dağıtım şirketi, İSG konusunda farkındalığın artırılmasına yönelik çeşitli etkinlikler düzenlemekte ve İSG projeleri kapsamında çalışanların ailelerine mektuplar göndermektedir. Bu mektuplarda aile üyelerinden İSG desteği isteniyor ve bazen zorlu konularda iş birliği yapılıyor. Bu etkinlikler kapsamında tüm çalışanların katılımıyla İSG Yemin Töreni gerçekleştirilirken, yemine katılan tüm çalışanlar oluşturulan masalara boyalı elleriyle iz bırakıyor. Ayrıca SSL sponsorlarının, şirket çalışanlarının ve çalışan ailelerinin katılımıyla SSL temalı video yarışmaları da düzenlenmektedir. |
